Quereinstieg IT: Chancen, Berufe und der realistische Weg in 2026

Updated März 27, 2026

Das Wichtigste auf einen Blick

In Deutschland sind aktuell rund 109.000 IT-Stellen unbesetzt – rund 25 % davon werden mit Quereinsteiger:innen besetzt (Bitkom, 2025).
Für viele IT-Rollen ist kein Informatikstudium nötig – entscheidend sind nachweisbare Kenntnisse, Projekte und Lernbereitschaft.
Ein geförderter Quereinstieg ist möglich: Der Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit übernimmt bei AZAV-zertifizierten Anbietern bis zu 100 % der Kurskosten.

Inhaltsverzeichis

Warum ist ein IT-Quereinstieg realistisch in 2026?

Ein Quereinstieg in IT ist realistisch, weil der deutsche Arbeitsmarkt händeringend nach Fachkräften sucht. Laut der aktuellen Bitkom-Studie vom August 2025 sind in Deutschland rund 109.000 IT-Stellen unbesetzt. 85 Prozent der befragten Unternehmen berichten von einem spürbaren Fachkräftemangel – und 79 Prozent erwarten, dass sich die Lage in den nächsten Jahren weiter verschärfen wird.

Das hat direkte Konsequenzen für Quereinsteiger:innen: Unternehmen können es sich schlicht nicht mehr leisten, ausschließlich auf klassisch ausgebildete IT-Fachkräfte zu warten. Rund 25 Prozent der besetzten IT-Stellen gingen zuletzt an Personen ohne formale IT-Ausbildung. Und 22 Prozent der Unternehmen haben eigens Programme für den IT-Quereinstieg eingerichtet.

Entscheidend ist dabei weniger der Ausbildungsweg als die Frage, welche Kenntnisse du mitbringst und wie überzeugend du sie nachweisen kannst. Der IT-Arbeitsmarkt bewertet Können – nicht Zertifikate per se.

Welche IT-Berufe sind für Quereinsteiger:innen geeignet?

Besonders gut für den Quereinstieg geeignet sind IT-Berufe, die auf analytische und kommunikative Fähigkeiten setzen – etwa Data Analytics, UX-Design oder IT-Projektmanagement. Die Bandbreite ist groß: Von stark coding-lastigen Positionen wie Softwareentwicklung bis hin zu Rollen, die mehr auf Struktur, Kreativität und Kommunikation setzen. Nicht jede IT-Rolle ist gleich gut für den Einstieg ohne Vorerfahrung geeignet – der richtige Startpunkt hängt von deinem bisherigen Hintergrund ab.

Berufe mit Coding-Anteil

Webentwickler:in (Frontend / Fullstack): HTML, CSS, JavaScript, React. Einer der zugänglichsten Einstiegspunkte. Kurse und Bootcamps gibt es in Hülle und Fülle, und das Portfolio spricht für sich.
Data Analyst:in / Data Scientist:in: SQL, Python, Datenvisualisierung. Oft attraktiv für Menschen mit Zahlenaffinität aus anderen Berufsfeldern – etwa Controlling, Wirtschaft oder Naturwissenschaften.
KI-Entwickler:in / AI Engineer: Stark wachsendes Berufsfeld. Python, Machine Learning, Prompt Engineering. Besonders gefragt seit dem KI-Boom ab 2023 – und weiter steigend.

Berufe ohne oder mit wenig Coding

UX/UI-Designer:in: Figma, Nutzerforschung, Prototyping. Ideal für Quereinsteiger:innen mit gestalterischem Hintergrund, Psychologie oder Kommunikation.
IT-Projektmanager:in: Agile Methoden (Scrum, Kanban), Stakeholder-Kommunikation, Budgetplanung. Gut geeignet für Menschen mit Erfahrung in Projektarbeit, Führung oder Beratung.
IT-Support / Systemadministration: Technisches Grundverständnis, Helpdesk, Netzwerke. Oft der erste Schritt in die IT – und ein guter Ausgangspunkt für weitere Spezialisierungen.

Welche Vorqualifikation hilft wo?

Wer aus dem Gesundheitswesen kommt, bringt Kontextwissen für Health-IT mit. Wer aus dem Handel kommt, versteht E-Commerce-Anforderungen. Wer im Marketing gearbeitet hat, hat einen Vorsprung in datengetriebenen Marketingrollen oder im UX-Bereich. IT-Kenntnisse lassen sich lernen – Branchenwissen ist schwerer nachzuholen.

Was verdient man als IT-Quereinsteiger:in in Deutschland?

Das Einstiegsgehalt als IT-Quereinsteiger:in liegt laut Stepstone (2026) im Durchschnitt bei rund 38.300 Euro brutto pro Jahr. Je nach Rolle und Standort fällt die Spanne jedoch sehr unterschiedlich aus.

Rolle	Einstiegsgehalt	Mit Erfahrung
IT-Support / Helpdesk	ca. 36.000 €	bis ca. 47.000 €
UX/UI-Designer:in	ca. 38.000 €	bis ca. 55.000 €
Data Analyst:in	ca. 40.000 €	bis ca. 60.000 €
Webentwickler:in (Junior)	ca. 38.000 €	bis ca. 55.000 €
IT-Projektmanager:in	ca. 50.000 €	bis ca. 70.000 €
KI-Entwickler:in / AI Engineer	ca. 50.000 €	bis ca. 75.000 €

Die höchsten Einstiegsgehälter erzielen Quereinsteiger:innen in den Bereichen KI-Entwicklung, IT-Projektmanagement und Data Science. In Städten wie München, Berlin, Frankfurt und Hamburg liegen die Gehälter spürbar über dem bundesweiten Durchschnitt. Mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung steigen die Gehälter in den meisten Rollen deutlich an.

Welche Voraussetzungen braucht man für den IT-Quereinstieg?

Die wichtigsten Voraussetzungen für den IT-Quereinstieg sind nachweisbare technische Kenntnisse, ein erstes Portfolio und die Bereitschaft, weiter zu lernen — kein Informatikstudium. Unternehmen stellen Quereinsteiger:innen ein, wenn sie sehen, dass jemand wirklich gelernt hat, praktisch arbeiten kann und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.

Was Arbeitgeber von IT-Quereinsteiger:innen erwarten:

Nachweisbare technische Kenntnisse – durch Kurse, Bootcamps, Zertifizierungen oder eigenständige Projekte
Ein Portfolio oder erste eigene Projekte – bei Entwickler:innen ein GitHub-Profil, bei UX-Designerinnen Case Studies, bei Data Analysts eine Datenanalyse
Grundverständnis aktueller Tools – je nach Rolle: VS Code, Python, Figma, SQL, Excel/Tableau, KI-Assistenztools
Soft Skills aus dem bisherigen Beruf – Kommunikation, Problemlösung, Kundenkontakt, Projektarbeit – diese sind in der IT deutlich wertvoller als oft angenommen
Lernbereitschaft und Eigenmotivation – Arbeitgeber wissen, dass Quereinsteiger:innen noch Lücken haben. Entscheidend ist, ob du zeigst, wie du damit umgehst

Ein Informatikstudium kann Türen öffnen – es ist aber kein Pflichtpfad. Viele Unternehmen achten inzwischen mehr auf praktische Kompetenz als auf formale Abschlüsse, besonders in Start-ups, Agenturen und der Digitalwirtschaft.

Wie lange dauert ein IT-Quereinstieg realistisch?

Wie lange ein IT-Quereinstieg dauert, hängt vom angestrebten Beruf und dem gewählten Lernweg ab. Drei Szenarien sind typisch:

Coding Bootcamp (3–6 Monate): Vollzeitprogramme, die grundlegende bis fortgeschrittene Skills in Web Development, Data Analytics oder KI-Entwicklung vermitteln. Ideal, wenn du schnell in den Arbeitsmarkt einsteigen willst und bereit bist, intensiv zu lernen.
Umschulung über die Bundesagentur für Arbeit (12–24 Monate): Vollständige Umschulung zum anerkannten IT-Beruf wie Fachinformatiker:in. Länger, dafür mit offiziellem Abschluss. Wird ebenfalls über den Bildungsgutschein gefördert.
Selbststudium (variabel, 6–18 Monate): Plattformen wie Udemy, freeCodeCamp oder Coursera ermöglichen flexibles Lernen. Ohne Struktur und Begleitung ist die Abbruchrate jedoch hoch – und das Portfolio wächst langsamer.

Für viele Quereinsteiger:innen ist ein strukturiertes Bootcamp der effektivste Weg: Du lernst schnell, arbeitest an echten Projekten, baust ein Portfolio auf und hast Zugang zu Karrierebegleitung. Entscheidend ist die Qualität des Programms und der Nachbetreuung beim Berufseinstieg.

Wie kann man den Quereinstieg in die IT finanzieren?

Den IT-Quereinstieg in Deutschland kannst du über zwei zentrale Förderinstrumente finanzieren: den Bildungsgutschein für Arbeitssuchende und das Qualifizierungschancengesetz für Beschäftigte.

Bildungsgutschein (Bundesagentur für Arbeit)

Der Bildungsgutschein ist ein staatliches Förderinstrument für Arbeitssuchende und Menschen, deren Stelle gefährdet ist. Er übernimmt bei AZAV-zertifizierten Anbietern bis zu 100 Prozent der Kursgebühren. Voraussetzung ist unter anderem, dass du dich vorher als arbeitssuchend gemeldet hast und ein Beratungsgespräch beim Jobcenter oder der Agentur für Arbeit geführt hast.

Qualifizierungschancengesetz (für Beschäftigte)

Wer noch in einem Arbeitsverhältnis ist, kann unter Umständen über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) gefördert werden. Arbeitgeber können sich dabei nicht nur die Kurskosten, sondern in bestimmten Fällen auch anteilig die Lohnkosten während der Weiterbildung erstatten lassen. 31 Prozent der Unternehmen nutzen diesen Weg laut Bitkom bereits aktiv.

WBS CODING SCHOOL ist AZAV-zertifiziert. Alle Kurse – von Data Analytics Kurs bis KI-Softwareentwicklung Kurs – sind vollständig über den Bildungsgutschein förderbar.

Lohnt sich der IT-Quereinstieg mit 40 oder älter?

Ja – und die Datenlage stützt das. Der IT-Fachkräftemangel macht Unternehmen pragmatisch: Wer gesucht wird, wird auch eingestellt – unabhängig vom Alter. Auch die Bundesagentur für Arbeit und der Bildungsgutschein kennen keine Altersobergrenze.

Quereinsteiger:innen mit 35, 40 oder 50 Jahren bringen oft etwas mit, das jüngere Bewerber:innen nicht haben: Berufserfahrung, Branchenwissen, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit. Diese Qualitäten sind in vielen IT-Rollen – besonders im Projektmanagement, IT-Support oder als Data Analyst:in – explizit gefragt.

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Ein Quereinstieg in die IT ist 2026 keine Ausnahme mehr, sondern ein anerkannter Weg in den Arbeitsmarkt. Über 100.000 offene Stellen, ein wachsender Anteil von Unternehmen mit Quereinstiegsprogrammen und staatliche Förderinstrumente machen den Einstieg zugänglicher als je zuvor.Entscheidend ist, welche Rolle zu dir passt, wie du deine Kenntnisse strukturiert aufbaust und ob du die Förderungsmöglichkeiten nutzt, die dir zustehen. Die Kurse der WBS CODING SCHOOL sind 100 % remote, praxisnah und vollständig über den Bildungsgutschein förderbar.

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